DAFTAR ISI iii | BAB 1 PERKEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: Dr. Hery Subowo, S.E., M.P.M., Ak. 1 | A. Sejarah dan Evolusi Manajemen Sumber Daya Manusia 1 | B. Revolusi Industri dan Lahirnya Manajemen Personalia 4 | C. Warisan Manajemen Ilmiah (Taylorisme) dalam Desain Pekerjaan dan Standardisasi Kerja 8 | D. Referensi 12 | BAB 2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERSPEKTIF ADMINISTRASI …
DAFTAR ISI iii | DAFTAR GAMBAR ix | BAB 1 PENGANTAR SUMBER DAYA MANUSIA Oleh: Dr. Aris Setiyani, S.Si., M.T. 1 | A. Pendahuluan 1 | B. Hakikat dan Evolusi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) 3 | C. Peran Strategis MSDM dalam Organisasi Modern 6 | D. Fungsi-Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia 9 | E. Tantangan Kontemporer dalam Mengelola Modal Manusia 12 | F. Etika dan Tanggung Jawa…
BAB 1. PENDAHULUAN: DEFINISI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (2), TUJUAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (4), PERKEMBANGAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (4), PEMBAGIAN KERJA DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (5), PENDEKATAN DALAM MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (6), TANTANGAN-TANTANGAN LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL (8) | BAB 2. DESAIN PEKERJAAN DAN INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN: UNSUR-UNS…
Kata Pengantar (v) | Daftar Isi (viii) | 1. Prakata (1): 1.1 Tantangan dan Harapan (9), 1.2 Digital Transformasi (24), 1.3 Organisasi Merespon Tantangan dan Harapan (32), 1.4 Novelty (34) | 2. Pemahaman Konsep (35): 2.1 Manajemen Talenta (35), 2.3 Transformasi Digital (64), 2.3 Agilitas Organisasi (68), 2.4 Budaya Organisasi (80), 2.5 Berbagi Pengetahuan (93), 2.6 Persepsi Keterdudukan Organisa…