BAB 1. PENDAHULUAN: DEFINISI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (2), TUJUAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (4), PERKEMBANGAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (4), PEMBAGIAN KERJA DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (5), PENDEKATAN DALAM MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (6), TANTANGAN-TANTANGAN LINGKUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL (8) | BAB 2. DESAIN PEKERJAAN DAN INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN: UNSUR-UNS…