Text

Komunikasi Organisasi: Studi Kasus tentang Fungsi Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai

---

KATA PENGANTAR | DAFTAR ISI | DAFTAR TABEL | DAFTAR GAMBAR | BAB 1 PENDAHULUAN: 1.1 Latar Belakang Masalah, 1.2 Rumusan Masalah, 1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian, 1.4 Sistematika Penulisan | BAB 2 KONSEP DAN TEORI KOMUNIKASI ORGANISASI: 2.1 Pengertian Komunikasi Organisasi, 2.2 Dimensi dan Arus Komunikasi Organisasi, 2.3 Fungsi-Fungsi Komunikasi dalam Organisasi, 2.4 Hambatan Komunikasi Organisasi | BAB 3 KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI: 3.1 Pengertian Kinerja Pegawai, 3.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja, 3.3 Indikator Pengukuran Kinerja Pegawai | BAB 4 HUBUNGAN FUNGSI KOMUNIKASI DENGAN KINERJA PEGAWAI: 4.1 Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Kinerja, 4.2 Peran Komunikasi Vertikal dan Horizontal, 4.3 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis | BAB 5 METODOLOGI PENELITIAN DAN STUDI KASUS: 5.1 Pendekatan dan Metode Penelitian, 5.2 Lokasi dan Objek Studi Kasus, 5.3 Teknik Pengumpulan Data, 5.4 Teknik Analisis Data | BAB 6 HASIL STUDI KASUS DAN PEMBAHASAN: 6.1 Gambaran Umum Organisasi, 6.2 Implementasi Fungsi Komunikasi Organisasi, 6.3 Analisis Dampak Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, 6.4 Pembahasan Temuan Lapangan | BAB 7 PENUTUP: 7.1 Kesimpulan, 7.2 Saran dan Rekomendasi | DAFTAR PUSTAKA | LAMPIRAN

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

302.35 Ard k

Publisher

Medan : Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI., 2018

Collation

x, 140 hlm. ; 15,5 x 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-52676-4-2

Classification

302.35 Ard k

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Komunikasi Organisasi
Perilaku Organisasi
Kinerja Pegawai

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment